Прямой эфир

avatar
тут попробуйте поискать myrjd.ru/blog/vacans/
  • admin
  • 0
avatar
Страшно представить, какие у административного персонала зарплаты, если они за 3 дня, отработанных бесплатно, сумели сэкономить 3 миллиарда рублей. Уважаемые, так вы бы почаще экономили на себе и основным работникам, на которых держится вся железнодорожная система повысили бы зарплату.
avatar
Ежемесячное пособие в размере 4600 рублей работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет установлено пунктом 5.3.7. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы. Эта выплата не является государственным пособием, поэтому её нельзя признать видом дохода физического лица освобождаемого от налогообложения в соответствии с п. 1 части 1 ст. 217 Налогового Кодекса РФ. Следовательно, суммы данной выплаты облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке.
  • admin
  • 0
avatar
Посещение планерных совещаний в свободное от работы время и без оплаты является правом, а не обязанностью работника. Необоснованное лишение или снижение размера премии Вы можете обжаловать в комиссию по трудовым спорам депо, территориальный комитет профсоюза, государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
  • admin
  • 0
avatar
С 1 января 2011 года размер государственного пособия составляет 11703,13 рублей (Федеральный закон № 357-ФЗ от 13.12.2010 «О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» и Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Кроме того, работник ОАО «РЖД» (один из родителей), находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, имеет право на получение ежемесячного корпоративного пособия. Его размер – 4600 рублей (п. 5.3.5 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы).
  • admin
  • 0
avatar
в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
  • admin
  • 0
avatar
Зачем дележка между службами?! затем, чтобы дополнительно поиметь «монету»! Одна служба ловит другую на «косяках», ну а за косяки приходится платить.Кто откажется от этого? наверху-никто, ну а у простых работников(на чем горбе и зарабатываются эти деньги) терпение лопнет когда-нибудь…
  • dsp
  • 0
avatar
не пойду, там вся моя зарплата
  • new
  • 0
avatar
ага, позвоню поблагодарю за всё.
  • ignat
  • 0
avatar
В Украине на железке беспредел, зарплаты тоже не соответствуют роботе (должности совмещают, а зарплату НЕ поднимают). Зарплата в среднем 250 у.е. мах. это же смех при нынешних ценах, как хочеш так и живи.
  • ignat
  • 1
avatar
скоро будем ностальгировать по всей железке
  • Googlik
  • 0
avatar
1.Нажимается кнопка нужной стрелки(держать)
2.Нажимаем кнопку ВК.
3.Отпускаем кнопку ВК, при этом продолжаем держать кнопку стрелки.
4.Нажимаем кнопку плюс или минус
  • dsp
  • 0
avatar
1. Журнал движения поездов и локомотивов формы ДУ-2, ДУ-3 (срок хранения 1 год).

2. Журнал диспетчерских распоряжений формы ДУ-58 (срок хранения 3 месяца).

3. Журнал осмотра путей, стрелочных переводов, устройств СЦБ, связи и контактной сети формы ДУ-46 (журнал осмотра, срок хранения 1 год).

4. Журнал поездных телефонограмм формы ДУ-47 (срокхранения 3 месяца).

5. Книга для записи предупреждений на поезда формы ДУ-60 (срок хранения 1 год).

6. Книга предъявления поездов и вагонов к техническому обслуживанию формы ВУ-14 (срок хранения 1 год).

7. Бланки предупреждений формы ДУ-61.

8. Бланки письменных разрешений формы ДУ-52, ДУ-54, ДУ-55, ДУ-56, ДУ-64, ДУ-50 (путевая записка).
__________________
  • gers
  • 1
avatar
или купим железную дорогу Нигерии! ну или построим
  • admin
  • 0
avatar
Каждый год одно и тоже, причины только разные.Да на железке мы итак живем в кризисе начиная с 2006 года
  • scbist
  • 1
avatar
очередное доказательство рукопопства… только запустили современные вагончики и… как всегда-провал!
  • scbist
  • 0